潘贺（第3组）不忘初心，牢记使命。国家有国家的初心和使命，一个企业同样拥有初心和使命，作为辅导员的我们也同样拥有。我们的初心是为企业的发展付出自己的一份力，我们的使命是推进企业的转型发展，不被淘汰。
创新是学习型组织的灵魂，现在企业的竞争本质上是学习力的竞争。学习力表现在动力，能力和毅力三方面。就拿车间来进行举例，如何提升员工的动力？我觉得应该在车间的各个工段上实行各方面的评比，对他们也采取加分措施，到月底纳入考核，并进行奖励，来充分调动一线员工的积极性与动力。现在党内在积极的推进自我革命，我们企业也应当如此。要敢于引进新的观念，产生新的行为，创造新的绩效，形成一个螺旋式上升的过程，一次次的突破与改进。
如何成为一名辅导员？如何做好一名辅导员？如何成为优秀的辅导员？是我们遇到的拦路虎。在这片领悟的空白无形之中给了我们很大的压力。今天下午的培训点燃起了我们的信心，给了我们极大的帮助。在企业中的辅导员是不同于人民教师的，他所做的不只是传授知识那么的简单，更重要的是要当好实践指导。就像高师带徒一样，要做到下面这样四步。讲给他听，做给他看，他做我看，他做我不看。企业中的师父带徒弟就应该像这样，才能真正的做到学思悟性。
作为辅导员培训班的一员，我们要扮演好传播者的角色。做到使人懂，让人信，促人行，助人成。抓好基层的建设，推进企业全面创建。
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