2021年5月16日，一个阳光明媚的日子。陕北矿业公司首次组织培训党建工作与生产经营强化训练营，本次活动由所有成员分成5组，参与各种各样的情景活动。并且通过一天的学习，了解了团队的含义，团队的特征以及一个成功的团队所需的条件。但是给我们带来的思考缺是很多很多。尤其是怎样把我们在游戏及讨论中所学到的联系到工作中，更是我们所需要思考的问题。

　　首先，我作为一名支部书记主管工区思想统一，行为一致，也是小团队的首领，尤为重要。失去领导，团队将散沙一排，无法凝聚整个团队的力量。在游戏中，我们需要一个领导人物，来引领整个任务的完成过程，协调个方的意见，以达到一个最优化的解决方案。同样，在工作中，我们也要去思考怎么有效的去完成一个工作，发挥有利的因素，排除不利因素，高效的完成任务。在无法预测井下的环境的情况下，那就对领导的指导能力尤其重要。服从指挥，才能顺利的完成任务。在工作中，我们有时就需要服从领导的工作，配合他完成任务。

　　其次，相互之间的协作，也是团队中的重要的一部分。群策群力，共同出力，才能发挥的最大作用力。也告诉我们在团队中协作的力量可以使每个人都得到利益。联系到工作中，我作为一名支部书记，考虑的不仅仅是班组这个小团体的利益，而是应该考虑到每名工人利益。目前，区队的各个班组之间的工作基本上都是相互衔接的。前面的工作做好了，才能使自己的工作顺利进行下去，自己的工作做好了，才能使下个区队的工作顺利进行。班组之间需要的是相互合作，而不是相互牵制。

　　最后，总结教训经验，也是团队建设的重要一环。就象每次游戏完成之后，我们都会总结一下学到了什么，失败的原因是什么，怎样才能做的更好，更完美。同样，在工作中，我也会碰到这样那样的问题。有些问题我无法避免，但是怎样避免同样的问题在下次发生，也至关重要。

　　以上仅仅是我对今天培训思考的一部分。学无止境，怎样管理好我区队这个小团队，怎样配合好整个公司的工作，出色的完成任务，还需要我去思考的更多。