企业多数领导人对于如何抓好党建统领企业工作、如何将党建工作与企业生产经营深度融合、如何将企业党建工作的巨大作用落地于领导企业的发展实践中、如何提升党组织及党员解决实际问题,推进企业高质量发展的能效等问题,感到十分困惑和难解。无论是在思路上,还是科学的路径、系统方法以及具体操作工具上均感到匮乏,深感很难适应党的新要求和企业发展提升的迫切需求。而这是许多企业碰到的关键问题和难题。北京明德经纶王蠡院长认为:企业党建工作存在这些突出问题和瓶颈,尽管原因是多方面的,但是主要原因之一是企业党建工作缺乏创新的载体和方法与工具,从而导致了党建工作难落地,与生产经营难融合,更难见到解决实际问题的实效。
如何解决这些难题?看山东的一家水泥企业,3年前,还处于亏损的边缘,如今,刚刚过去的上半年,企业完成利润2.2亿元,半年时间超额完成了全年的利润指标。
转变为何如此巨大?
成功的秘诀又是什么呢?
一篇名为《看山能淄矿东华水泥的逆袭之路》的报道给了明确有力的答案。该报道中指出“今年,他们又一次成为淄矿集团的试点单位——学习型党组织建设的试点。为达到淄矿集团党委的高标准要求,经过市场调研,他们引入了北京明德经纶管理咨询公司,共同开展学习型党组织建设工作。”
王蠡院长介绍:在明德经纶专家的辅导下该企业运用党建创新载体与方法工具解决了党建工作中的难题,从而更好地促进企业生产经营发展,实现了新时代以党建为统领 、以绩效为核心、以问题为导向,融合创新的实践之路。
双方认真遵循“不忘初心 牢记使命”主题教育工作的要求以及《党支部管理条例》、《党员学习教育规划》的要求,设计开展了坚定理想信念,触及党员干部心灵的互动体验式培训。从课程设计与开发,到授课技巧,全方位紧扣当前主题教育,提升学员各项能力,摆脱传统的单一的理论灌输形式,采用小组研讨、案例辅导、方法工具运用训练、以及问答教学互动等多元化的教学方式,给予学员全新的学习体验,真正做到寓教于乐,知行合一。截至目前,组织了4批次,覆盖200余人的封闭式培训。”
从一开始,明德经纶的专家深入到企业进行深入细致的调研后,制定《实施方案》、《党建工作创新载体和工具培训方案》。这两个《方案》不仅得到了企业集团党委的高度赞同,并且经过了党建相关专家组论证,得到了专家组的一致认可和高度评价。
最值得一提的是课程内容的设计,如:《党务工作者的自我超越》、《九屏幕法在党建工作中的应用》、《团队学习工具--群策群力工具的使用》、《创新思维因果树工具在党建工作中的应用》及六大演练场:《大墙会议在学习型党组织建设中的应用辅导》、《运用大墙会议的方式召开支部委员会会议》、《问题管理工具讲解》、《运用雷达图分析党员素质能力具体状况,制定素质能力提升计划》、《以事喻理:党建工作情景剧设计》等。
受训学员非常感动地说:这样的党建培训课程及整个培训过程,让我终生收益和难忘,既受到了心灵的洗礼,得到了前所未有的理论武装,学习掌握了许多科学实用的促进党建工作落地,提升能效,彰显党建工作统领地位和作用的载体、方法和工具。使党建工作的严肃性更增强,规范性更细致,落地性更扎实,统领性更强大。通过富有实效地强化培训和训练,显著地提升了广大党员特别是各级骨干基于理论武装的素质和基于科学方法工具的能力。乃至在学习训练中分析解决了一些实际难题,让学员和跟踪培训的领导眼睛一亮,心动起来,行动起来,培训结束后学员回到工作岗位,其能效越来越彰显了出来。
正因为这样的培训课程及跟踪辅导,将习总书记要求的“补短板、强弱项”实实在在地落到了解决员工特别是党员、管理者的“短板”和“弱项”的实处,收到了前所未有的效果。
例如:学员们用“雷达图”分析确认每一名党员的素质能力短板,并制定很具针对性的改进措施计划;开展“具体问题面前问作风”的工作,即用问题分析解决的“树状图”等方法工具,针对工作中的实际问题不仅分析业务方面的主要原因,更分析确认造成这一问题有关人员的作风方面的问题这一根本原因,从而使找准问题的“症结”真正到底;同时,用“十步法”和“树状图”分析解决《出厂水泥温度过高》、《自主检修不能按时完成任务》等多项老大难的问题。
特别值得指出的是,通过卓有成效地实施培训和跟踪辅导,有力地推进了“不忘初心 牢记使命”主题教育工作在企业的深入开展,将习总书记提出的“把问题找实、把根源挖深,明确努力方向和改进措施,切实把问题解决好。”的要求落在了实处、细处,收到了前所未有的效应。
培训其间,集团公司董事长充分赞扬了培训班所取得的远超出预期的成果!对明德专家团队的敬业专业精业和辛苦付出给予肯定和感谢!充分肯定明德经纶做为推进全国学习型组织的标准制定者和推广者二十年来的扎实付出,培育树立的大量全国标杆和典型,是业界的全国一流水准。同时,更加坚定的党建工作标准化,党建工作方法、工具创新模式的可复制可推广,坚定了与明德经纶深度合作的信心。
令人欣慰的是这样的培训和跟踪辅导工作及其显著的成效,在许多企业集团单位都得到了让人赞叹的彰显。
小编查找到北京明德经纶管理科学研究院的资料,明德经纶作为十部委“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的专业技术支持单位,承担了培训、咨询和评价评估体系,标准体系设计等工作,足迹遍及北京、上海、山东、广东、湖北、新疆等 30 多个省市区,成为22 个行业、系统的专业技术支持单位。19年来服务涵盖了 2400 多家大中型企业、上万家中/小民营企业及 600 多所高校。
被中华全国总工会宣教部、全国创争办授予“全国创争活动杰出贡献奖”、“全国创争活动特别贡献奖”。获得劳动和社会保障部·中国职工教育和职业培训协会“中国年度人物奖” ,获得共青团中央“青年之声”服务体系优秀活动奖,获得共青团中央“青年之声”建设品牌活动奖。
