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怎样抓好基层党建工作的创新

浏览量:69 · 时间:2020-07-30 00:43

  

基层党组织是承接党的工作任务的主体力量,党的十九大以来,中央坚定“党要管党、从严治党”的决心,对进一步加强基层党建工作指向了方向,提出了具体要求,要求持续推进基层党建发展,结合实际创新工作。坚持以人民为中心的发展思想,构建创新党建思路,不断促进经济社会发展、促进改善民生、促进社会稳定。基层党建工作虽然是党的基础性工作,但是同样也需要创新,要怎样去创新呢,我认为应该从以下几个方面抓起。

首先要抓调研,在工作思路上创新。调查研究是谋事之基、成事之道。为此,要努力构建完善的调研机制,通过调研出思路,出对策,出成果。通过调研开拓视野,掌握脉搏,形成科学的认识。对于有创新的调研成果,要敢于放在实践中试验,并注意总结、改进和完善。对一些成熟的经验,要提升为加强党的建设的办法、意见和规定,指导基层工作,提高整体工作水平。

其次要抓突破,在工作重点上创新。没有创新,就没有突破,就没有发展。抓住重点,就是抓住了主要矛盾。要围绕重点工作,寻求工作的突破口,找准工作的主攻方向,大胆实践,创造性地开展工作。从本地实际出发,围绕党建工作其他重点、难点问题,大力创新,努力形成自己的特点。

再次是要抓典型,采取以点带面的方法,通过树立典型,推动党建工作全面展开,促进整体工作上水平。要深入基层,树各条战线、各个层次的典型,采取扶持、帮助、指导的办法,总结典型经验,提高典型水平,及时发现和解决典型存在的问题和困难,着力构筑党建工作的先进群体,带动整个党建工作不断发展,使党建工作在典型的带动下不断创新,整体推进。

最后是抓规范,在工作机制上创新。党建工作要创新,必须以高效的工作机制为保证。各级党建部门要努力创新机制,防止和克服工作的随意性和盲目性,促进党建工作的制度化、程序化、规范化。要按照有关规定对党建工作进行科学分析和研究,形成系统的、完整的工作程序,用以指导和规范党建工作。要完善岗位职责规范,严明岗位纪律,真正在党建战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制,为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。(何雪锋)

(责编:章华维、高红霞)

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