今年以来，铜川市欣兴置业有限责任公司积极探索党建与生产经营融合发展工作思路,坚持“党政同责”，立足实际，集思广益，持续用力，把"深度融合"作为推动企业发展和提高党建质量的切入点、结合点、着力点，努力把党的政治优势、组织优势转化为助推企业“扭亏增盈”转型发展的新动力。
一是领导带头，转变观念。在年初召开的组织生活会上，同志们讨论最多的就是“党建务虚”及“两张皮”问题。这也是受多年改革开放以来“一切以经济建设为中心”观念影响所形成的国企共性问题。党建工作从面上看，的确有很多工作都是无形的。但从本质上说，却与其它工作有着十分紧密的联系。对此，党政班子高度重视，以问题为导向，认真梳理思路，针对存在的不足立行立改。一致认为，要想改变“务虚认识”,必须从支部队伍建设抓起，要想改变“两张皮”问题必须从领导班子观念转变开始。半年来，公司党支部通过落实“三会一课”制度，采取集体会议学习和“学习强国”平台个人自学相结合方式，狠抓党务工作人员思想政治教育，大力营造“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的舆论氛围，并在项目推进中通过组织手段解决重点难点问题。进而引导全体党员从“党建工作只是务虚”的观念转变到“党建工作思想务虚与工作务实相结合”以及“重业务轻党建”的观念转变到“抓党建，促发展”上来。目前，公司上下对党建工作的认识有了较大转变，党建工作由虚变实、虚实结合，一改“两张皮”党建弱化问题，干部职工对党建引领作用的认同感得到了显著提升，进一步增强了党政领导抓好基层党建工作的责任感和紧迫感。
二是双向融入，合力推进。为全力推进国企党建工作和生产经营深度融合，党政领导围绕“抓业务不忘党建，抓党建不忘业务”的工作思路，真正把党建工作成效转化为企业发展的活力和竞争力，用实实在在的业绩为“四强四优”创建活动和建设“五好党支部”目标作“硬支撑”。上半年，为争创“五星级”党支部，根据《铜川市国有企业党组织“评星晋级 追赶超越”活动实施方案》文件精神，结合《铜川市国有企业党的建设工作“38”条》有关要求，围绕年度生产经营目标，公司党支部从安全生产、创文创卫、信访维稳、扶贫帮困和抢险救灾等方面制定了详尽的工作安排。同时，先后落实了“三重一大”和“三项机制”相关制度，并在今年5月冲刺半年度任务关键节点召开全体党员大会，发出“大干‘红六月’决战年度目标双过半”动员令，进一步凝聚了团队力量，激发了党员干部士气。目前公司已将党建任务纳入年度目标责任考核，做到党建与业务同部署、同要求、同检查、同考核，并形成党政“齐抓共管，双向融入”的工作格局。
三是驻地监督，防腐全覆盖。为了加强党风廉政建设和预防腐败工作，公司对关键岗位、风险岗位进行调查研究，成立项目部党风廉政建设监督机制，安排党员派驻建筑工地开展廉政监督，对所辖管理工程重要岗位提出了具体的监督要求，并制定公司领导班子党风廉政建设主体责任清单，党政领导不定期开展明察暗访，每半年开展廉政谈话1次、廉洁问卷调查1次，公开接受服务单位群众职工的监督。同时，公司制定了《廉洁风险防控制度》，完善了《财务联签会审制度》，不断强化财经纪律，严格落实“中央八项规定”精神。党支部每年与党员领导干部签订《党风廉政建设目标责任书》与全体干部职工签订《个人廉洁自律承诺书》。公司在落实党建和党风廉政建设主体和监督责任方面，基本形成了支部抓班子、班子抓部门、部门抓员工的“三级”监督模式，初步实现了公司上下廉政监督全覆盖。公司始终将抓党风廉政建设与加强企业风险控制深入融合，不断提高了团队拒腐防变免疫力。
总之，党建工作要与公司生产经营工作充分融合，就要紧扣业务抓党建，以党建工作促发展，做到“两手抓、两手硬、两融合、两促进”。在喜迎建国70周年之际，欣兴公司将继续以党的政治建设为引领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入，教育干部职工树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”，以黄文秀同志为榜样，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，进一步加强对党员干部队伍的教育和管理，回归党员的“先锋”性，并把业务工作的难点作为党建工作的重点来抓，迎难而上，充分发挥共产党员在项目管理工作中的先锋模范作用，为全市国资系统国企转型发展作出新贡献。
[网络编辑：何宇芳]
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