本站消息 中国铁建中铁十五局集团五公司合安高速公路土建四标项目部党支部自项目开工以来，认真贯彻落实股份公司《关于加强和改进工程项目部党的建设的决定》精神和上级党委要求，始终将施工生产和项目党建同布置、同落实、同考核、同奖罚，确保了党政同心、协力共进，确保了“三重一大”事项集体决策、民主决策、科学决策、执行有力，使党建工作与施工生产环环相扣、相得益彰。
一、思想上“融合，引领带动
一是打造项目安全文化、质量文化、执行文化、创新文化、人本文化、品牌文化等子文化体系建设，通过日常宣讲，标牌展示、宣传引领等入脑入心，为各项工作健康开展提供价值引领。
二是创新教育方式，有机植入“互联网+”思维，精心制作图文并茂、音像合一的“微报道”、“微党课”、“微科技”、“微管理”等知识“快餐”，通过微信群、QQ群、朋友圈等自媒体平台进行推送，使自助式学习、选择性阅读、随机性点评、互动式交流融为一体，并从中优选题材选送报纸、公众号、公司网站等，对发表的作品再通过新媒体进行传播，通过互联网、电视、报纸等媒体介质，拓宽了项目党建工作的渠道和空间，也起到对宣传报道员和员工的双重激励作用。
三是延伸党建手臂。项目部党支部重点建立起以项目班子成员为主体，以综合办公室人员为骨干，以技术干部为辅助，每个班组都有兼职政工员的政工网络体系，在这个体系中，大部分都是兼职，但责任明确，奖罚分明。特别是各班组的兼职政工员、是项目党建工作上情下达，下情上知的纽带，更在项目施工的宣传报道中发挥着重要的作用，让党建工作不再是几个人的“独舞”，成了人人参与的平台，起到了引领带动的作用。
二、业务上“融汇”，统筹推进
“党建与业务工作融合，实了就是生产力，强了就是竞争力，优了就是凝聚力。”
正是在这种思路引导下, 项目党支部注重把党建贯穿于生产经营全过程。
一是注重与项目部的生产经营目标紧密结合，以“工期、安全、质量、文明、效益、环保”为重点，深入开展“创岗建区”活动，确定了团结协作，攻坚克难，完成任务协作作用强；勇于开拓，降本增效，改革创新进取作用强；规范管理，安全优质，遵章守纪联控作用强；苦练硬功，提高技能，技术业务帮带作用强；善于沟通，友善和谐，思想工作疏导作用强；关心群众，排忧解难，职工生活互帮作用强等创新建标准。通过写实责任目标，使建区创岗成为党建融入业务工作的一个有力抓手。
二是注重与创建“安全文明工地”活动紧密结合，通过党员亮身份引导党员干部带头讲文明、塑形象，提升工地文明和标准化程度。
三是注重与急、难、险、重任务紧密结合，通过开展党员突击队活动，组织各方面骨干攻坚克难，在关键的岗位、阶段、环节中打头阵、作表率，让党支部的旗帜亮出来，发挥了党员先锋模范的作用。
四是注重与员工成长成长相结合，为新员工制订有专门培养计划，建立了导师带徒、岗位轮换、每月谈心、绩效奖励制度，通过事业留人、感情留人、待遇留人搭建起价值展现平台，充分激发其工作动能，保持了人才队伍的和谐稳定。
三、监督上“融入”，从严执纪
对于项目生产来说，党风廉政建设是一颗永远不能松的弦，从事物资采购的”高危“岗位，如何不忘初心，归避风险？手握安全、预算“天平”的如何秉公办事，把牢红线？项目党支部努力把廉洁风险防控抓好抓实，让各部门、各岗位廉洁建设抓什么，如何抓心中有数
一是廉洁教育“紧箍咒”不松懈。强化正反典型教育，大力宣传集团公司和公司廉洁从业先进典型。以支部为单位，开展《永远在路上》专题片学习活动，要求每一名党员在学习中不能以“看客”心态的指点“老虎苍蝇”，而应“身入其中”，结合岗位实际，选取其中一个或几个案例进行剖析式学习领悟，通过反思引以为戒。对于中心“关健少数”，努力做到“常提醒”、“常敲边鼓”、“常通过微信、QQ等分享案例”，做到警钟长鸣。
二是管党治党“责任心”不松动。强化责任监督。以纪检工作例会和不定期提醒式责任约谈的方式，对重点部门、重点岗位进行提醒式谈话。项目班子成员带头谈，部门负责人逐级谈，切实做到全覆盖，把“咬耳扯袖，红红脸、出出汗”落到实处。
三拒腐防变“防护网”不松劲。精梳廉洁风险。全面查找廉洁风险点，评定风险等级，针对性建立防控措施。并以业务流程为重点，对照各业务运行过程中梳理出的风险点理出廉洁风险的重要流程和关键节点，探索实行风险提示制度和廉洁告知制度，努力构建形成全员参与、融入节点、循环提升的廉洁风险防控体系。
(中铁十五局集团五公司党委办公室（宣传部）赵纯杰 合安项目魏福军 )
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