1月14日-15日，北京明德经纶管理科学研究院常务副院长金锋、副院长刘祖法等一行三人到梁宝寺矿调研考察工作，分别对矿领导、区队、班组等层次进行调研指导。目的是掌握肥矿集团学习型组织强化培训班举办以来梁宝寺矿在“学后产生的新行为、新绩效”的具体转化落实情况，找出工作中的亮点，深入了解在推动学习型组织创建过程中遇到的实际问题、难点和瓶颈。
在梁宝寺矿党委书记、矿长孙传福等领导的陪同下，北京明德经纶学院的专家们，先后参观了文化培训学院、调度中心、防冲工作室、深入井下35002工作面进行考察调研。分别召开班子成员、中层干部、班组长座谈会、培训归来话创新共享会，参训学员汇报了改善心智、焕发激情、学思悟行、问题管理、创新创效的工作做法和亮点，专家们一一作了点评。通过听分享、看现场，专家们对梁宝寺矿推进学习型组织建设工作感到满意，指出，学思悟行，关键在行动，学习归来，虽然时间短，但是效果精彩，亮点纷呈，说明矿领导重视，全面抓、系统抓，问题管理积极推进，看到梁宝寺矿及基层团队的精神状态好，激情被点燃，对学习型组织建设的理念领悟比较深，转变比较好，创新比较多。
北京明德经纶管理科学研究院常务副院长金锋
北京明德经纶管理科学研究院副院长刘祖法
梁宝寺矿党委书记、矿长孙传福
