1月18日，北京明德经纶管理科学研究院常务副院长金锋、副院长刘祖法等一行四人到白庄煤矿调研考察工作。党委书记、矿长李洪刚等矿领导班子成员陪同调研。
专家组听取了白庄煤矿学习型组织创建工作汇报，分享了6位内训师“培训归来话创新”感悟，与5位矿领导、10名中层干部进行了深入交流。全面了解在推动学习型组织创建过程中遇到的实际问题、难点和瓶颈，重点了解培训后企业和个人取得的变化、工作中存在的问题或困惑以及下一步创建的措施。
期间，专家组一行下井到采煤二区-250西大巷面进行了考察，先后参观了先锋大道、创新工作室、党员活动室、党员教育展室，在调度室了解了-430泵房视频巡检、35KV变电所机器人巡检实现自动化控制、无人值守等情况。
专家组对白庄煤矿高度重视学习型组织创建工作，利用微信、电视、广播等媒体宣贯渗透，开展培训归来分享会、组织内训师“学习型组织创建开讲”进区队、进班组、到岗位，利用党员活动室和教育展室等阵地进行党员教育，发挥创新工作室作用创新创效，征集提炼企业、区队、班组、岗位愿景等给予了较好的评价。对下一步推进学习型组织创建，强调要以绩效考核为核心，以核心价值观为引领，以企业发展为目的。继续创新学习形式，深刻领悟学习型组织创建的理念和内涵，不断延伸扩展学习内容和层次，推动学习型组织创建活动健康发展。
