5月8日，金锋常务副院长，系统生动地讲解了学习型组织的真谛、学习型组织的五项修炼、学习型组织的六大特征、国家科技创新政策解读等内容。
金锋常务副院长精彩讲解
集团李伟副总经理领率团队全身心投入学习
金锋常务副院长辅导学员使用基于微信平台的明德大学培训系统
培训现场气氛热烈，全体伙伴倾情投入
群情激昂，共同唱响同一首歌
每天清晨的早操训练，口号振天，豪情万丈
5月9日，梁晨老师，从意识、障碍、技能、方法四个方面讲解个人创新能力提升模型以及创新思维工具IFR法和奥斯本检核表法。
梁晨老师精彩讲解
梁晨老师与学员互动交流
5月10日，刘祖法副院长，讲解创新工作室运作管理、创新工作室的问题分析、打造一流创新工作室的路径方法以及创新成果管理。刘祖法副院长精彩讲解
刘祖法副院长精彩讲解
刘祖法副院长与学员互动交流
5月11日，李颖老师，讲解技术创新方法TRIZ，运用技术矛盾-创新原理、物理矛盾-分离方法解决技术问题。
李颖老师精彩讲解
李颖老师与学员互动交流
5月12日杨前明教授向伙伴们讲述了《中国制造2025和智慧工厂》，肥矿集团高层对本次创新训练营非常重视，集团分管副总经理李伟总亲自带队，以白庄矿、梁宝寺矿、矿服公司、曹庄矿、生产部、党群部以及陈蛮庄矿各创新工作室负责人为主共57名伙伴参加了本次训练营。参训期间，课堂氛围生动活泼，每名参训伙伴参与热情高涨，尤其是针对自身所带来的创新课题，热烈讨论，与老师积极互动，通过自身的努力和老师的辅导，已经初步产生一些具有创新性的概念方案，有待后续返回工作岗位后进一步落实验证。
山东科技大学杨前明教授
随着本次创新训练营的结束，明德经纶的专家团队还将在后续的几个月中，对本次训练营所涉及的创新项目进行现场回访跟踪，结合实际情况，给予进一步指导，协助肥矿集团把本次创新训练营所取得的成效落到实处，继续推进学习型组织建设向提升放率和创造新绩效方向升级发展。
