此次培训收获：使我了解到当前对最难解决的管理问题的准确定位，就是员工的工作意愿问题。以此问题为引子，明确了新时代企业管理过程中提升执行力等我们希望实现的管理效果，可以创建学习型企业，学习型组织，学习型员工，即创争活动为抓手来实现。具体为明德经纶管理方法体系：一套愿景；二是学会为自己鼓掌，为生命喝彩；三个快乐；四个一；五个体系等知识。为我们后续的工作生活提出了学思悟行的科学修行方法，六边提升路径。
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丁同光（第4组）
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