黄家玉（第2组）收获：(一)明德管理提升12345定律非常完善成体系。
1、建立一套愿景体系(个人、团队、企业)；
2、学会为自己鼓掌，学会为生命喝彩；
3、三快乐原则。(快乐学习、快乐工作、快乐生活，快乐发现问题，快乐解决问题)；
4、四个一。(一家人，一条心，一个目标，一股劲)；
5、5个体系。(愿景体系、学习体系、创新体系、保障体系、绩效体系)。
(二)三种工作方法非常适用。(用放大镜找问题，用显微镜找隐患，用望远镜定目标)；
(三)六边工作法能使个人、企业不断提升。
培训特色：互动较多；语言浅显易懂；复杂的道理、复杂的问题通过解析简单化、易执行。
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