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照照镜子,更好的认识自己,改变自我,实现突破


王艾(第2组)

02-22 22:53

培训第二天,虽然很累,但很兴奋,下课回来第一件就是完成作业。很多时候我们的培训就是课上热血沸腾,课后就静悄悄了,我们可能缺乏了对课上内容的探讨,对所学内容及方式方法没有去落地执行。

“状态错位”这是今天金院长传递给我们的第一个概念,工作错位,学习错位,生活错位,这一切导致我们爱抱怨,相互埋怨,觉得每天工作生活都很无聊,为了工作而工作,快乐学习,快乐工作,快乐生活好像成了一种奢侈品。工作中的不愉快带回家,影响了家人的心情,无形中增添了他们的烦恼。“学会笑”、“照镜子”,前段时间,包括进入到培训班之前,因为工作中遇到了点问题,我一直在想别人的问题,推卸自已的责任,所以一直很烦躁的,甚至感觉这么辛苦这么累为了什么,感觉自己在别人眼里就是个跳梁小丑,很压抑,在单位是个要强的人,回家却偷偷的哭。听了金院长的课后,我静下心来,认真思考,每一件事情我是怎么处理的,处理过程中我忽视了什么,我应该怎么做?我进行换位思考了?我有没有真正的了解事件的?是不是处理的简单粗暴了?我们工作是为了什么?是为了单纯的完成领导交办的任务?为了完成而完成。在工作中,我们只从自己的立场考虑,遇到问题没有认真审视自我的问题,也就是金院长说的“照镜子”,往往认为我就说对的,出现问题就说批评,时间久了,每个人都胆战心惊,这样恶性循环下来,就是我被屏蔽了,没人跟我沟通交流,我干起来越来越累,事事都与我希望的结果出现偏差。在以后的工作中,“不归罪与外”,出现任何问题,首先要反思我就说问题中心,让自己静下来,慢下来,有耐心听取别人的意见,要勇于承担责任,敢于说自己做的不到位,真正的学会换位思考,用心去工作,回归原点,让一切都在正确的状态中,快速调整心态,重新定位,更好的认知自我,跟我们的团队一起努力,共同进步,真正实现“双元”提升。培训结束回公司第一件事情就是将以前打招呼方式(点头式或者咧嘴式)改成大声问好,改变行为无小事。

《如何成为更棒的问题管理的高手》,刘院长用循序渐进的办法带领我们去认知、思考、反思工作中出现的问题, 教我们怎样才能发现问题和解决问题,需要具备的要素是什么?首先要有标准,要明白现状,找出差距。标准是哪里来的,是我们自己的规定,客户的需求,标杆的做法,还有科学管理规范。在工作中我们经常会遇到标准不清,标准不高,标准不严的现象,认为我们的工作中这样的现象这样的行为没有问题,典型的盲人型,缺乏发现问题,解决问题的能力,听了刘院长的课后,茅塞顿开,这些问题的造成都是我们自己的原因,认清现实,转变观念,把“要”的思维改成“如何”的思维,按照“5个4”的思想方法去挖出问题,解决问题,固化成果,尤其是单个问题的管理既流程和方法10步骤,我们掌握了并真正运用到工作中,我们就能实现真正的自我突破,将“冰山”变成“金山”。


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  • 李庆文

    02-23 07:19
    非常棒!!!加油!!!

  • 丁孝坚

    02-23 00:34
    向你学习!

  • 丁孝坚

    02-23 00:34
    金山已经在你手中,悟行有点有结。

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