今天的培训学习，应该是我生命中触动和感受最深刻的一次。通过聆听金院长的教诲，使自己对如何做人、处事，怎样快乐学习、快乐工作，用愿景引领学习、促进工作有了更深入的认识。特别是晚上进行的感恩体验实践活动，不仅使自己对父母几十年的养育之恩，对企业和组织上多年来的培养关怀、对同事们的关心帮助有了更深理解，灵魂深处再一次受到碰撞，心灵得到了全面的洗礼和净化，感恩之心再次升华，奉献企业、回报组织的意识进一步增强。对自己作为一名东华人感到自豪和骄傲。综合今天的学习，自己感到收获很大，体会很深，感悟颇多。

    对照所学内容，反思和剖析自己在思想及工作方面的情况，总的来说主流是好的，与当前公司转型发展和学习型组织创建的新形势、新要求相比，仍存在学习应付凑付、不深不透，思想观念因循守旧、固化滞后，工作理念、管理思路不够先进，缺乏应有实践等方面的问题和不足，还需要在今后学习和工作中加以改进和提升。

        一是持续学习提升。坚持学习工作化、工作学习化理念，紧密结合新时代新思想要求，联系自身思想和工作实际，通过学党史、读原著、学原文、悟原理，有针对性地学习党的政治理论、党纪法规、专业技术知识，通过多思多想、学深悟透，勤学活用，使所学知识学、思、用贯通，知、信、行统一，不断提升自身综合素质 ，适应学习型组织建设要求。

   二是带头转观念、转作风，转方式。今年公司提出了高质量发展突破年的工作思路，并确立了建设"工业小镇、智能工厂、绿色企业"的战略目标，要想实现目标，必须进一步解放思想，转变观念，把新观念转化为新行为，新绩效。要经常反思思想和工作上的问题和不足，切实转变作风，带头践行管理人员"32字"作风要求，做到一级带着一级干，一级做给一级看。工作勇于担当，敢于作为，认真负责，团结协作，真正把本职工作做对、干好。在管理方式上，在严管理，严考核的基础上，少用负激励方式，多用正激励方式，保护员工的积极性，团结带动大家撸起袖子加油干，全力以赴干好各项工作。

    三是用感恩之心，回报企业。今晚，我通过参与感恩体验实践活动，聆听金院长充满感情的教育，深刻体会到了领导的良苦用心，感受到了公司领导为公司谋发展和赢得尊重呕心沥血而为之奋斗的不易，感受到了领导给我们带来的温暖和感动。当听着《牵手》歌曲，看到同事们的感情流露时，我内心深处的感受无法用语言来形容。作为人，还有什么事情不能放下，彼此间还有什么隔阂不能消除。要有责任和担当，有胸怀和境界，人人之间要多理解，多包容，要有一颗感恩之心，要知道知恩图报。作为一名东华人，一名党员管理人员，自己将在今后的工作中，自觉与公司一道，做到一家人，一条心，一目标，一股劲，为公司发展做出应有贡献，以实际行动回报企业。