5月21日至25日，我有幸参加了陕北矿业公司组织的为期5天的党建工作与生产经营深度融合强化训练营。期间，培训专家既进行了授课，还组织大家进行了团队演练，讲座学习开拓了眼界，增长了见识，训练管理挖掘了潜能，增进了团结，自己在朝气蓬勃的环境里，打开了心胸，放大了人生的格局，感触颇多，受益匪浅。下面，就如何在具体工作中落实党建与生产经营深度融合，结合上级要求和自己的工作实际情况，谈谈自己的几点体会。

（一）坚持以政治建设为统领，坚定扛起全面从严治党这个主责。习近平总书记高度重视政治建设，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》也提出了明确要求。党务工作者必须强化政治担当，不折不扣贯彻落实各项要求，着力推进党建工作与生产经营深度融合，切实把全面从严治党的重大责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

（二）坚持以标杆旗帜为遵循，坚定抓好党的建设这个主业。必须树立“一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业”的理念，站在巩固党的执政基础的高度，认真落实习近平总书记关于新形势下加强国有企业党的建设的新思想、新论断、新观点、新要求，以更高的标准抓党建、以更严的要求抓党建、以更实的举措抓党建，努力把基层党建工作引向深处、细处、实处，不断开创基层党建研究和实践新境界。

（三）坚持以“一轴五驱大党建”格局为重点，坚定当好管党治党这个主角。将党建责任按岗位、按职责层层分解落实，扑下身子带头落实主体责任、认真履行“第一责任”、压实压紧“一岗双责”，种好自己的“责任田”。

（四）坚持以全面融入为导向，坚定不移推动工作落实落地。

1.在指导实践上实现融入。以“争创学习型党组织、争做学习型员工”为目的，以支部学习为主体，以党员学习日为抓手，不断创新理论学习方式，坚持思想教育与落实中心工作相结合、学习理论知识与岗位技能相结合。在学习内容上突出趋向性、针对性，在学习形式上突出多样性、趣味性，在学习机制上突出长效性、实效性。

2.在决策部署上实现融入。将党建工作总体要求，党组织职责权限等写进《公司章程》。细化“三重一大”事项决策程序，认真研究安全生产、生态环保、经营管理等重大事项，强化企业内控体系建设，将中心工作纳入党建考核。切实做到了党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

3.在培养教育上实现融入。科学运用“三项机制”。注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部。积极开展竞聘上岗、职称评审认定等工作，增强职工岗位成才的积极性。采取专题培训+理论测试，一线锻炼+轮岗交流，师徒结对+技术比武的培养模式，加强复合型人才培养。

4.在提质增效上实现融入。支部工作融入区队安全生产工作。推行“1+3+X”工作新模式。“1”指加强党的建设；“3”指突出抓好安全、生产、效益等重点工作；“x”指创新开展特色活动和自选动作。各支部结合本单位工作实际，在安全理念灌输、生产系统优化等方面创新开展工作，推动区队各项工作又好又快发展。依托“一切工作到支部,一切工作融入生产经营”两大抓手，突出品牌特色打造，引导党员积极参与中心工作。

5.在严明纪律上实现融入。压实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”。抓好重点工作督查督办。驰而不息纠正“四风”。优化廉洁风险防控管理机制。加强廉洁文化建设。把廉政文化融入到安全、生产、经营、教育、品德、家风等各个方面。

6.在塑造形象上实现融入。加强企业文化体系建设。提升文明单位创建水平。深入开展文明单位、文明部室、文明区队、文明班组“四级”创建工作，塑造良好企业形象。

7.在以人为本上实现融入。加强民主管理。严格落实厂务公开“五公开、五上墙”制度，开展安全生产、两堂一舍等巡视工作，让职工全面参与企业各项工作监督检查。围绕推进企业经济技术创新，积极开展了“三小一练”、全员“双创”、工匠选聘等工作，全力推进全员创新创效工作。坚持开展带薪休假、节日慰问、文化娱乐活动。不断提高职工的生活质量和幸福指数。

    实现企业党建与生产经营工作深度融合，是新时代新精神新目标的要求。只要我们坚定信心，创新实干，牢牢把握住党建与生产经营工作的最佳结合点、最佳切入点，就一定能把党建和生产经营工作搞好，为企业的高质量发展作出新的更大的贡献。